Mae gyrfa foesegol yn golygu chwilio am waith sy’n cyd-fynd \u00e2’ch gwerthoedd ac yn helpu i wneud y byd yn lle gwell, boed hynny drwy fynd i’r afael \u00e2 phroblemau cymdeithasol, helpu’r amgylchedd neu sicrhau bod pawb yn cael eu trin yn deg. Ynghlwm wrth y gyrfaoedd hyn mae gwneud penderfyniadau sy’n ystyried lles yr holl randdeiliaid, gan gynnwys cyflogeion, cwsmeriaid, cymunedau a’r amgylchedd. Mae’r hyn rydych chi’n ei ystyried yn yrfa foesegol yn rhywbeth sy\u2019n bersonol i chi ac efallai y bydd yn wahanol i bawb.<\/p>\n
\n \"Efallai y byddwch chi\u2019n ystyried gweithio yn y sector amgylcheddol ar y dechrau, ond mae\u2019n bosibl bod gan yrfa foesegol gwmpas sy\u2019n llawer ehangach. Yn yr ystyr ehangaf, mae'n golygu gweithio i gwmni neu sefydliad sy\u2019n cael effaith gadarnhaol ar y byd. Hwyrach y bydd hyn yn digwydd drwy gyflogaeth, menter gymdeithasol neu sefydlu eich cwmni eich hun.\" <\/blockquote>\n\n \n Jobs.ac.uk (2024) 'Gyrfa foesegol \u2013 sut gallwch chi gael effaith bositif'<\/cite><\/a> \n \n\n <\/figcaption>\n<\/figure>\n Mae cynaliadwyedd, sy’n golygu defnyddio adnoddau mewn ffordd sydd heb niweidio pobl, y blaned neu genedlaethau’r dyfodol, yn chwarae rhan fawr mewn gyrfaoedd moesegol. Mae 17 Nod Datblygu Cynaliadwy y Cenhedloedd Unedig<\/a> yn cynnig trosolwg defnyddiol o\u2019r blaenoriaethau allweddol o ran cynaliadwyedd yn fyd-eang gan eu bod yn ymdrin \u00e2 phethau fel dod \u00e2 thlodi i ben, ymladd yn erbyn anghydraddoldeb a diogelu’r amgylchedd at y dyfodol. Efallai y byddwch chi\u2019n dod ar draws tri philer cynaliadwyedd, sy’n tynnu sylw at yr angen i gydbwyso ystyriaethau amgylcheddol, cymdeithasol ac economaidd yn ogystal a\u2019u hintegreiddio\u2019n rhan o\u2019n gwaith:<\/p>\n
\n
- Cynaliadwyedd amgylcheddol \u2013 mae’r piler hwn yn ymwneud \u00e2 diogelu adnoddau’r blaned. Efallai y byddwch chi\u2019n chwilio am gyfleoedd gwaith gyda sefydliadau sy’n blaenoriaethu cynaliadwyedd yn eu gweithrediadau a’u cadwyni cyflenwi, neu elusennau a sefydliadau anllywodraethol (NGO) sy’n canolbwyntio’n bennaf ar wella neu ddiogelu’r amgylchedd<\/li>\n
- Cynaliadwyedd cymdeithasol \u2013 mae’r piler hwn yn canolbwyntio ar sicrhau bod pawb yn cael cyfle teg i gael bywyd da, ni waeth pwy ydyn nhw. Efallai y byddwch chi\u2019n ystyried swyddi gyda sefydliadau sy’n blaenoriaethu amrywiaeth a chynhwysiant, cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol ac ymgysylltu \u00e2’r gymuned<\/li>\n
- Cynaliadwyedd economaidd \u2013 mae’r piler hwn yn tynnu sylw at bwysigrwydd sicrhau bod ein harian a’n hadnoddau yn para at y dyfodol. Efallai y byddwch chi\u2019n ystyried cyfleoedd i weithio mewn sefydliadau sy’n blaenoriaethu cyflogau teg, safonau llafur teg a rheoli adnoddau mewn ffordd gyfrifol<\/li>\n<\/ul>\n
Mae gyrfa foesegol neu gynaliadwy yn rhywbeth sy\u2019n bersonol i chi<\/strong>. Yn unol \u00e2’n C\u00f4d Moeseg a Didueddrwydd<\/a>. Mae Dyfodol Myfyrwyr wedi ymrwymo i sicrhau bod pob myfyriwr yn cael ei rymuso i wneud penderfyniadau cytbwys a gwybodus am ei lwybrau gyrfaol yn y dyfodol yn seiliedig ar egwyddorion, gwerthoedd a chredoau pob unigolyn.<\/p>\n
Dylech chi fyfyrio ar eich gwerthoedd<\/a>, eich credoau a\u2019ch diddordebau eich hun i werthuso pwysigrwydd moeseg a chynaliadwyedd yn eich gyrfa. Bydd y ffordd y byddwch chi\u2019n dewis ymgorffori moeseg a chynaliadwyedd yn eich gyrfa yn dibynnu ar eich barn, eich dewisiadau a’ch amgylchiadau personol. Efallai y byddwch chi\u2019n dewis gweithio’n benodol mewn swydd sy’n canolbwyntio ar gynaliadwyedd a gwella\u2019r gymdeithas neu’r amgylchedd. Hwyrach mai ystyr gyrfa foesegol i chi fydd ymchwilio i werthoedd, moeseg a pholis\u00efau cyflogwyr, a hynny er mwyn bod yn ymwybodol o unrhyw waith y maen nhw\u2019n ei wneud sy’n cael effaith gymdeithasol neu amgylcheddol.<\/p>\n
Ymchwilio i foeseg a gwerthoedd cyflogwyr<\/h4>\n
Cyn gwneud cais am unrhyw r\u00f4l, mae’n bwysig eich bod yn gwneud eich ymchwil. Bydd hyn yn helpu i wella eich ceisiadau drwy ddangos eich ymwybyddiaeth fasnachol<\/a>, ond bydd ar ben hynny yn eich helpu i ganfod a yw\u2019r cyflogwr yn addas i chi. Efallai y byddwch chi hefyd eisiau ymchwilio i werthoedd a moeseg sefydliad rydych chi\u2019n bwriadu ymuno ag ef. Mae bod yn foesegol, yn gymdeithasol ac yn amgylcheddol ymwybodol<\/a>\u00a0hefyd yn rhinwedd allweddol y byddwch chi’n ei datblygu ym Mhrifysgol Caerdydd.<\/p>\n
Defnyddiwch yr adnodd isod i ddod o hyd i ffyrdd o ymchwilio i ymrwymiadau moeseg a chynaliadwyedd cyflogwyr:<\/p>\n\n\n