E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Tachwedd 2018

Posted on 3 Rhagfyr 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr Yng nghyfarfod y Cyngor ar 26 Tachwedd, cytunwyd ar Gynllun Diswyddo Gwirfoddol ar draws y Brifysgol gyfan. Agorir y ceisiadau ar gyfer y cynllun ar 3 Ionawr, a bydd ar agor tan ddiwedd mis Mai. Rwy’n siŵr y byddwch yn ymwybodol bod y Cyngor yn disgwyl i’r Brifysgol symud o fod â diffyg
Read more

E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Hydref 2018

Posted on 1 Tachwedd 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr,   Does fawr i’w ychwanegu at yr hyn a ddywedais i’r mis diwethaf am y posibilrwydd cynyddol o ymadawiad anhrefnus o’r UE, ond mae un nodwedd o’r broses gyfan yn haeddu sylw pellach. Byddwch yn gwybod bod y Llywodraeth yn ystyried bod dod â symud rhydd i ben yn newid hanfodol yn dilyn
Read more

E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Medi 2018

Posted on 28 Medi 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr, Wrth edrych yn ôl drwy fy negeseuon blaenorol (rhywbeth rydw i’n ei wneud yn aml wrth fynd ati i ysgrifennu ebost newydd), rydw i wedi sylwi mai prin iawn yw’r sôn am Brexit. Pan gyfeiriais at Brexit yn ebost mis Mai, roeddwn yn obeithiol y gallai’r DU gymryd rhan yn Horizon Ewrop (olynydd
Read more

Ymateb yr Is-ganghellor i’r llythyr agored gan y grŵp Staff Prifysgol Caerdydd yn erbyn Brexit

Posted on 27 Medi 2018 by Colin Riordan

Diolch am eich llythyr agored am Brexit (dyddiedig 10 Medi 2018) a’ch pryderon ynghylch ei effaith ar y Brifysgol, ein staff a’n myfyrwyr, ac addysg uwch. Rydych yn codi nifer o bwyntiau pwysig yn eich llythyr, ac rwy’n gobeithio mynd i’r afael â nhw. Yn dilyn y bleidlais yn Refferendwm yr UE ac yn y
Read more

E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Gorffennaf 2018

Posted on 26 Gorffennaf 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr Pleser yw dechrau ebost y mis hwn, yr olaf yn y flwyddyn academaidd hon, drwy longyfarch cydweithwyr a chyfeillion y Brifysgol a gafodd eu cydnabod yn Anrhydeddau Pen-blwydd y Frenhines fis diwethaf. Cafodd yr Athro Billie Hunter, Athro Bydwreigiaeth Coleg Brenhinol y Bydwragedd yn Ysgol y Gwyddorau Gofal Iechyd, CBE am wasanaethau i
Read more

E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Mehefin 2018

Posted on 29 Mehefin 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr Bu Mehefin yn fis poeth a hir ac roedd hi’n syndod i sylweddoli mai dim ond tair wythnos yn ôl ar 6 Mehefin y lansion ni ein Strategaeth Cynaladwyedd Amgylcheddol newydd, sef un o’n strategaethau galluogi yn Y Ffordd Ymlaen 2018-2023. Cynhaliwyd y lansiad yn ystod Ras Cefnfor Volvo ac roedd yn cynnwys
Read more

E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Mai 2018

Posted on 31 Mai 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr Newyddion cymysg y mis hwn am y tablau cynghrair. Cyhoeddwyd tri o dablau safleoedd 2018/19, ac er nad oes yr un o’r rhain yn dablau rydym ni’n eu dilyn i fesur ein perfformiad, mae’n werth adolygu’r hyn sy’n digwydd. Yn The Complete University Guide 2019 rydym ni wedi codi tri lle i safle
Read more

E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Ebrill 2018

Posted on 30 Ebrill 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr Er nad yw’r anghydfod pensiynau wedi’i ddatrys yn llawn eto, mae rheswm i fod yn obeithiol y bydd y cytundeb i atal gweithredu diwydiannol tra bo panel arbenigol yn cael ei gynnull i adolygu prisiad 2017 yn cynnig ffordd gadarnhaol ymlaen. Mae’r wybodaeth allweddol am y cytundeb a’r broses arfaethedig yn y parth
Read more

Gweithredu diwydiannol yn dod i ben

Posted on 13 Ebrill 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr, Heddiw, mae aelodau Undeb y Prifysgolion a Cholegau (UCU) wedi pleidleisio o blaid derbyn cynnig ACAS i gael Panel Arbenigol ar y Cyd. Mae hyn yn golygu bod yr holl weithredu diwydiannol – gan gynnwys streicio a gweithredu nad yw’n cynnwys streicio yn ystod yr wythnos sy’n dechrau ar 16 Ebrill – wedi’i
Read more

E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Mawrth 2018

Posted on 27 Mawrth 2018 by Colin Riordan

Annwyl gydweithiwr Mae mis Mawrth wedi bod yn fis anodd iawn arall i’r prifysgolion sy’n rhan o anghydfod USS, ac mae Caerdydd, wrth gwrs, yn eu plith. Buan iawn y daeth i’r amlwg nad oeddem ni fel cyflogwyr wedi rhagweld pa mor gryf y byddai teimladau pobl ynglŷn â chynnig gwreiddiol UUK, ac roedd symud
Read more