Rheoli eich gyrfa
Darganfyddwch bwysigrwydd datblygu strategaethau rheoli gyrfa effeithiol i gefnogi datblygiad eich gyrfa.
Ni fu erioed mor bwysig dysgu sut i reoli eich gyrfa ac addasu i newid. Mewn 21ain ganrif gynyddol dechnolegol a byd-eang, mae byd gwaith yn parhau i esblygu’n gyflym. Mae’r syniad o swydd am oes yn llawer llai perthnasol nawr, wrth i’r gweithlu ddod yn fwy symudol, wrth i’r gweithle ddod yn fwy hyblyg ac wrth i’r farchnad swyddi ddod yn fwy cyfnewidiol. Mae’r datblygiadau hyn wedi dod â llawer o swyddi newydd gyda nhw – swyddi nad oeddent hyd yn oed yn bodoli ychydig flynyddoedd yn ôl! Er bod hyn wedi arwain at fwy o ddewis i’r gweithlu, mae llywio taith eich gyrfa wedi mynd yn fwyfwy cymhleth.
Ystyriwch ble rydych chi ar daith eich gyrfa;
- A oes gennych gynllun clir ar gyfer y dyfodol?
- Oes gennych chi nifer o syniadau ac ar hyn o bryd rydych yn gweithio allan pa yrfa allai fod yn fwyaf addas i chi?
- Os nad oes gennych chi ddim syniad beth rydych chi eisiau ei wneud ac yn teimlo braidd yn ddi-glem (mae hyn yn hollol normal ac yn llawer mwy cyffredin nag y mae’n bosibl rydych yn ei feddwl!)?
Pa gam bynnag rydych chi arno, mae’r brifysgol yn blatfform perffaith i fireinio’ch penderfyniadau a chynllunio ar gyfer dyfodol llwyddiannus, beth bynnag fo hynny i chi. Yr hyn sy’n bwysig ei ddeall ar hyn o bryd yw nad oes rhaid i’r hyn rydych chi’n penderfynu ei wneud ar ôl i chi raddio yw’r hyn rydych chi’n ei wneud ar gyfer eich gyrfa gyfan!
Pa sgiliau sydd eu hangen arnoch i reoli eich gyrfa?
Gall fod yn ddefnyddiol meddwl am eich gyrfa fel prosiect parhaus rydych chi’n gyfrifol am ei reoli. Yn union fel rheolwr prosiect, mae angen set gref o sgiliau arnoch i reoli’ch gyrfa – rydym yn galw’r rhain yn sgiliau rheoli gyrfa.
Os ydych chi’n defnyddio dyfais symudol i edrych ar y dudalen hon, rydyn ni’n argymell eich bod yn agor y gweithgaredd hwn mewn ffenestr ar wahân.
Cynllunio gyrfa
Nid oes rhaid i chi fod â mapio’r ugain mlynedd nesaf ond gall creu cynllun gyrfa tymor byr fod yn ddefnyddiol iawn gyda datblygiad cynnar eich gyrfa. Gall hyn roi synnwyr o gyfeiriad i chi a rhywbeth i weithio tuag ato hyd yn oed os nad ydych chi’n siŵr beth rydych chi eisiau ei wneud eto.
Rydym yn argymell dilyn y model DOTS 4-cam hwn (Law B., Watts AG, 2003) i’ch helpu i ddechrau gyda rhywfaint o gynllunio gyrfa strwythuredig;
Nid yw gwneud penderfyniadau am eich dyfodol yn hawdd. Gall gwybod yr holl opsiynau a deall pa rai sydd fwyaf addas i chi ymddangos yn llethol ar brydiau. Yr hyn sy'n bwysig yw casglu cymaint o wybodaeth â phosibl. Mae gwneud penderfyniadau gwybodus fel arfer yn arwain at wneud penderfyniadau da.
Defnyddiwch eich amser yn y brifysgol i ymchwilio i ystod eang o yrfaoedd, hyd yn oed os ydych yn eithaf sicr eich bod yn gwybod beth rydych am ei wneud. Does dim drwg mewn bod ag o leiaf un cynllun wrth gefn! Defnyddiwch wefannau fel Prospects a TargetJobs i ymchwilio i sectorau, sefydliadau a swyddi ac edrychwch ar yr adran ymchwilio opsiynau gyrfa am ragor o gymorth.
Meddyliwch am y sgiliau a’r profiad sydd gennych chi nawr. Sut mae hyn yn cyd-fynd â'r gyrfaoedd rydych chi'n meddwl amdanyn nhw ar hyn o bryd? Pa feysydd datblygu sydd gennych chi a sut rydych chi'n mynd i weithio tuag at eu datblygu? Gall cynnal dadansoddiad SWOT (cryfderau, gwendid, cyfleoedd, bygythiadau) ar eich datblygiad proffesiynol eich hun fod yn ymarfer defnyddiol iawn. Pan fydd wedi'i gwblhau, rhestrwch y camau y mae angen i chi eu cymryd i fynd i'r afael ag unrhyw fylchau.
Er mwyn deall beth fydd yn arwain at yrfa lwyddiannus a gwerth chweil, yn gyntaf mae angen i chi ddeall beth yw eich gwerthoedd, eich cymhellion a'ch diddordebau. Pa bethau sy'n debygol o'ch gwneud chi'n wirioneddol hapus mewn swydd? Beth yw’r pethau na fyddwch chi’n fodlon eu trafod? Nodwch beth rydych chi'n ei wneud yn dda, beth rydych chi'n ei fwynhau a beth sy'n bwysig i chi. Edrychwch ar ein hadran datblygu hunanymwybyddiaeth i'ch helpu i gychwyn arni.
Gwneud penderfyniad ynghylch eich gyrfa
Byddwch yn wynebu dewisiadau a phenderfyniadau yma ym Mhrifysgol Caerdydd a thrwy gydol eich bywyd gwaith a fydd yn cael effaith amrywiol ar eich gyrfa ar eich cyfeiriad yn y dyfodol. P’un a yw’n penderfynu rhwng opsiynau gyrfa neu’n penderfynu derbyn cynnig swydd, mae gallu gwneud penderfyniad gyrfa da yn sgil y gallwch ei datblygu dros amser.
Nid ydym yn meddwl bod y fath beth â phenderfyniad perffaith – nid mewn bywyd, ac nid yn eich gyrfa! Mae bron yn amhosibl dweud a yw penderfyniad wedi troi allan am y gorau tan ar ôl i’r penderfyniad gael ei wneud a gallwch fyfyrio ar y canlyniad. Hyd yn oed os nad yw penderfyniad yn troi allan yn y ffordd roeddech chi’n ei obeithio, gall yr hyn rydych chi’n ei ddysgu o’r broses barhau i fod yn hynod werthfawr i’ch gyrfa.
Er mwyn cael y siawns orau o wneud y penderfyniadau cywir ar yr adegau cywir, ystyriwch ddefnyddio’r strategaethau gwneud penderfyniadau canlynol:
Myfyrio ar benderfyniadau'r gorffennol
Meddyliwch am sut rydych chi wedi gwneud penderfyniadau yn y gorffennol, er enghraifft dod i'r brifysgol a dewis pa gwrs i'w astudio. Myfyriwch ar sut y gwnaethoch chi wneud y penderfyniadau hynny a'r ffactorau a oedd yn bwysig i chi. Meddyliwch am y penderfyniadau a wnaethoch a oedd yn rhai da iawn. Pa ddull a gymerwyd gennych a sut yr oedd o gymorth yn eich barn chi?
Siaradwch â ffrindiau a theulu
Gall canfod eich opsiynau a’ch syniadau i bobl sy’n eich adnabod ac rydych yn ymddiried ynddynt fod yn hynod o effeithiol, hyd yn oed os mai dim ond i roi cyfle i chi eu trafod ar goedd yn hytrach na meddwl amdanyn nhw yn eich pen yn unig!
Pan fo'n bosibl, ceisiwch gael amrywiaeth o safbwyntiau er mwyn i chi gael set gytbwys o safbwyntiau. Fel y soniwyd eisoes, po fwyaf o wybodaeth sydd gennych, y mwyaf gwybodus fydd eich penderfyniad. Gwnewch yn siŵr nad ydych chi'n cael eich rhoi dan bwysau i wneud unrhyw benderfyniadau. Eich dyfodol chi ydyw, mae'n rhaid mai mater i chi ac i chi yn unig yw’r penderfyniad terfynol.
Delweddu eich hunan yn y dyfodol
Trwy ddelweddu ble rydyn ni'n gweld ein hunain yn y dyfodol a'r hyn rydyn ni'n ei ddychmygu y byddwn ni'n ei wneud pan fyddwn ni ar ein hapusaf, gallwn ni wneud y penderfyniadau mwyaf effeithiol. Gall hyn gymryd peth amser ac ymdrech ac mae angen i chi fod wedi datblygu eich dealltwriaeth o'r hyn rydych chi ei eisiau o'ch gyrfa yn gyntaf.
Dechreuwch trwy edrych ar ein cyngor ar adeiladu eich hunanymwybyddiaeth. Mae gan wefan Muse hefyd ganllaw defnyddiol ar ddefnyddio delweddu i helpu gyda'ch gyrfa.
Pwyso a mesur y manteision a'r anfanteision
Gall ysgrifennu rhestr o fanteision ac anfanteision (neu ‘pros and cons’ yn Saesneg) penderfyniad fod yn ddefnyddiol iawn. Fodd bynnag, yn hytrach na gwneud eich penderfyniad yn seiliedig ar nifer y manteision a'r anfanteision, rydym yn awgrymu eich bod hefyd yn ystyried pwysigrwydd pob un o'r manteision a'r anfanteision hynny i chi'n bersonol.
I wneud rhestr o fanteision ac anfanteision wedi'i phwysoli, aseiniwch werth rhwng 1 a 10 i bob mantais ac anfantais (gydag 1 yn golygu ddim yn bwysig o gwbl a 10 yn golygu’n bwysig iawn). Adiwch werthoedd yr holl fanteision ac anfanteision ar y diwedd a chymharwch y cyfanswm ar gyfer pob colofn - bydd hyn yn rhoi adlewyrchiad mwy cywir i chi o bwysigrwydd y manteision a'r anfanteision a nodwyd gennych.
Bod â chynlluniau wrth gefn
Gall fod yn ddefnyddiol ac yn galonogol fod â nifer o opsiynau ar y bwrdd o ran gwneud penderfyniadau gyrfa. Boed hynny'n golygu ystyried rolau gwahanol, gweithio mewn sectorau gwahanol neu fod a nifer o gynigion swyddi i'w hystyried. Fel arfer gall cael opsiynau eich helpu i bwyso a mesur manteision ac anfanteision pob un yn haws ac mae'n wych i'ch hyder pan fyddwch chi'n gwybod bod gennych chi ddewis arall cryf iawn wrth gefn!
Trefnwch apwyntiad gyda Chynghorydd Gyrfaoedd
Gall siarad â Chynghorydd Gyrfaoedd fod yn ffordd dda iawn o gael barn ddiduedd a chyfrinachol gan rywun sy'n arbenigo mewn rheoli gyrfa ac sy'n canolbwyntio'n llwyr ar eich helpu i wneud y penderfyniad gorau i chi.
Mae'n hawdd trefnu apwyntiad, mewngofnodwch i'ch Cyfrif Dyfodol Myfyrwyr a dod o hyd i amser sy'n addas.