Rheoli eich gyrfa

Darganfyddwch bwysigrwydd datblygu strategaethau rheoli gyrfa effeithiol i gefnogi datblygiad eich gyrfa.

Ni fu erioed mor bwysig dysgu sut i reoli eich gyrfa ac addasu i newid. Mewn 21ain ganrif gynyddol dechnolegol a byd-eang, mae byd gwaith yn parhau i esblygu’n gyflym. Mae’r syniad o swydd am oes yn llawer llai perthnasol nawr, wrth i’r gweithlu ddod yn fwy symudol, wrth i’r gweithle ddod yn fwy hyblyg ac wrth i’r farchnad swyddi ddod yn fwy cyfnewidiol. Mae’r datblygiadau hyn wedi dod â llawer o swyddi newydd gyda nhw – swyddi nad oeddent hyd yn oed yn bodoli ychydig flynyddoedd yn ôl! Er bod hyn wedi arwain at fwy o ddewis i’r gweithlu, mae llywio taith eich gyrfa wedi mynd yn fwyfwy cymhleth.

Ystyriwch ble rydych chi ar daith eich gyrfa;

• A oes gennych gynllun clir ar gyfer y dyfodol?
• Oes gennych chi nifer o syniadau ac ar hyn o bryd rydych yn gweithio allan pa yrfa allai fod yn fwyaf addas i chi?
• Os nad oes gennych chi ddim syniad beth rydych chi eisiau ei wneud ac yn teimlo braidd yn ddi-glem (mae hyn yn hollol normal ac yn llawer mwy cyffredin nag y mae’n bosibl rydych yn ei feddwl!)?

Pa gam bynnag rydych chi arno, mae’r brifysgol yn blatfform perffaith i fireinio’ch penderfyniadau a chynllunio ar gyfer dyfodol llwyddiannus, beth bynnag fo hynny i chi. Yr hyn sy’n bwysig ei ddeall ar hyn o bryd yw nad oes rhaid i’r hyn rydych chi’n penderfynu ei wneud ar ôl i chi raddio yw’r hyn rydych chi’n ei wneud ar gyfer eich gyrfa gyfan!

Pa sgiliau sydd eu hangen arnoch i reoli eich gyrfa?

Gall fod yn ddefnyddiol meddwl am eich gyrfa fel prosiect parhaus rydych chi’n gyfrifol am ei reoli. Yn union fel rheolwr prosiect, mae angen set gref o sgiliau arnoch i reoli’ch gyrfa – rydym yn galw’r rhain yn sgiliau rheoli gyrfa.

Os ydych chi’n defnyddio dyfais symudol i edrych ar y dudalen hon, rydyn ni’n argymell eich bod yn agor y gweithgaredd hwn mewn ffenestr ar wahân.

Gwyliwch y fideo isod i glywed cyngor hanfodol gan gyflogwyr am reoli eich gyrfa:

Cynllunio gyrfa

Nid oes rhaid i chi fod â mapio’r ugain mlynedd nesaf ond gall creu cynllun gyrfa tymor byr fod yn ddefnyddiol iawn gyda datblygiad cynnar eich gyrfa. Gall hyn roi synnwyr o gyfeiriad i chi a rhywbeth i weithio tuag ato hyd yn oed os nad ydych chi’n siŵr beth rydych chi eisiau ei wneud eto.

Rydym yn argymell dilyn y model DOTS 4-cam hwn (Law B., Watts AG, 2003) i’ch helpu i ddechrau gyda rhywfaint o gynllunio gyrfa strwythuredig;

Gwneud penderfyniad ynghylch eich gyrfa

Byddwch yn wynebu dewisiadau a phenderfyniadau yma ym Mhrifysgol Caerdydd a thrwy gydol eich bywyd gwaith a fydd yn cael effaith amrywiol ar eich gyrfa ar eich cyfeiriad yn y dyfodol. P’un a yw’n penderfynu rhwng opsiynau gyrfa neu’n penderfynu derbyn cynnig swydd, mae gallu gwneud penderfyniad gyrfa da yn sgil y gallwch ei datblygu dros amser.

Nid ydym yn meddwl bod y fath beth â phenderfyniad perffaith – nid mewn bywyd, ac nid yn eich gyrfa! Mae bron yn amhosibl dweud a yw penderfyniad wedi troi allan am y gorau tan ar ôl i’r penderfyniad gael ei wneud a gallwch fyfyrio ar y canlyniad. Hyd yn oed os nad yw penderfyniad yn troi allan yn y ffordd roeddech chi’n ei obeithio, gall yr hyn rydych chi’n ei ddysgu o’r broses barhau i fod yn hynod werthfawr i’ch gyrfa.

Er mwyn cael y siawns orau o wneud y penderfyniadau cywir ar yr adegau cywir, ystyriwch ddefnyddio’r strategaethau gwneud penderfyniadau canlynol: